Prévenir les risques psychosociaux

• Identifier clairement les différents types de risques psychosociaux (RPS) et leur cadre légal.
• Comprendre les facteurs organisationnels et individuels à l'origine des RPS.
• Repérer les signaux d’alerte (comportementaux, physiques, émotionnels) et les situations de souffrance au travail.
• Acquérir les outils et méthodologies pour élaborer et mettre en œuvre un plan d’action de prévention des RPS adapté à son contexte.
• Savoir mettre en place des dispositifs d’alerte et de soutien efficaces au sein de l'organisation.

• Module 1 : Comprendre les RPS
  Définition, cadre légal et principales catégories de RPS (stress, harcèlement, violences).
  Analyse des facteurs organisationnels et individuels à l'origine des risques.

• Module 2 : Identifier les signaux d’alerte
  Repérage des signes comportementaux, physiques et émotionnels liés aux RPS.
  Techniques de détection des situations de souffrance par des cas pratiques.

• Module 3 : Mettre en place des actions de prévention
  Acquisition d'outils et de méthodologies pour la prévention des RPS.
  Élaboration d'un plan d’action concret adapté à votre contexte.

• Module 4 : Accompagner les équipes et les individus
  Maîtrise des techniques d’accompagnement, d’écoute active et d’entretien individuel.
  Mise en place de dispositifs d’alerte et de soutien.

• Mise en pratique et Évaluation
  Mises en situation, jeux de rôle et simulations professionnelles.
  Analyse des comportements adoptés et évaluation personnalisée des acquis.

Prévenir les risques psychosociaux

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